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2021-11-04

寧波中科遠(yuǎn)東催化工程技術(shù)有限公司人力資源部于2021年10月11日向各部門發(fā)布了《關(guān)于開展公司管理體系文件年度修訂工作的通知》并整合形成了制度的“征求意見稿”后于2021年10月26向全體員工發(fā)起了《關(guān)于征集《員工手冊(cè)》及公司管理規(guī)章制度修訂建議和意見的通知》，根據(jù)員工遞交的《征求意見回復(fù)函》及時(shí)對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行了修訂完善提交公司工會(huì)。

公司工會(huì)于2021年11月3日組織召開公司“第三屆工會(huì)委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)議”，參會(huì)成員有工會(huì)主席、工會(huì)委員會(huì)成員及公司職工，與會(huì)成員對(duì)前期經(jīng)征求全體職工意見、修訂完善的“2022年1月版《員工手冊(cè)》”及“公司各項(xiàng)管理規(guī)章制作”進(jìn)行了協(xié)商，并通過(guò)舉手表決全票通過(guò)。同日人力資源部將相關(guān)制度提請(qǐng)工會(huì)審議通過(guò)。

經(jīng)審議通過(guò)的“2022年1月版《員工手冊(cè)》”及“公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度”由人力資源部組織公示后將在公司范圍內(nèi)全面實(shí)施。

公司《員工手冊(cè)》和各項(xiàng)管理規(guī)則制度涵蓋企業(yè)的各個(gè)方面，承載傳播企業(yè)形象，企業(yè)文化的功能。工會(huì)在公司的日常管理中須聽取和反映職工的意見和要求，全心全意為職工服務(wù)。通過(guò)民主程序形成的制度文件,才能為構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系打好扎實(shí)的基礎(chǔ)。

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